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業務内容

１．⼈事、労務管理に関するコンサルティング

２．労務相談

３．就業規則及び諸規程の作成・変更

４．労働保険、社会保険手続き

５．各種労使協定の締結

６．行政機関の調査立会

７．人事評価制度設計と運用サポート

８．給与計算

９．各種助成金申請

１０．危機管理対応、社員教育、福利厚生　等